Siamo alla ricerca di un Resident Manager USA per un’importante azienda italiana del settore alimentare con sede in Trentino. Il ruolo prevede la gestione strategica della filiale negli Stati Uniti, con responsabilità dirette nello sviluppo delle vendite, nell'espansione della clientela e nel consolidamento delle relazioni con i partner commerciali.
RESIDENT MANAGER USA (F/M/D)
Le mansioni
Direzione strategica e ampliamento della società di distribuzione negli Stati Uniti, con l’obiettivo di aumentare la quota di mercato e la crescita dei ricavi.
Responsabilità per lo sviluppo e l'implementazione di una chiara strategia di vendita, adattata alle esigenze e alle tendenze del mercato locale.
Espansione e mantenimento della clientela, con particolare attenzione alle grandi catene di distribuzione, grossisti e mercati specializzati.
Realizzazione regolare di analisi di mercato per identificare opportunità di crescita e adattare la strategia aziendale.
Monitoraggio e analisi della concorrenza, oltre a individuare nuovi trend e abitudini di consumo nel settore alimentare.
Raccomandazione di misure e prodotti per adattarsi alle preferenze locali e alle differenze culturali nel mercato statunitense.
Costruzione e mantenimento di partnership strategiche con distributori locali, catene di distribuzione e altri attori rilevanti del mercato.
Partecipazione a fiere, eventi di settore e incontri di networking per rappresentare efficacemente l’azienda e sfruttare le opportunità di mercato.
Collaborazione stretta con partner locali e regionali per costruire relazioni durature e di valore.
Garanzia di un funzionamento efficiente e ottimizzato, inclusa la gestione della logistica e degli stock di magazzino.
Implementazione e controllo degli standard di qualità per assicurare consegne puntuali e conformi alle esigenze dei clienti.
Ottimizzazione dei processi di magazzino e della catena di fornitura per aumentare l’efficienza e ridurre i costi.
Responsabilità per la pianificazione finanziaria e il monitoraggio del budget della società di distribuzione negli USA in linea con le direttive aziendali.
Preparazione e presentazione di report finanziari regolari e analisi delle performance alla sede centrale in Italia.
Monitoraggio dell’andamento delle vendite e della struttura dei costi con focus sulla redditività e il raggiungimento degli obiettivi economici.
Garanzia del rispetto di tutte le normative e gli standard rilevanti per il settore alimentare negli Stati Uniti.
Collaborazione con consulenti esterni e avvocati per assicurare la conformità in tutte le aree operative e legali.
Analisi dei rischi e implementazione di misure preventive per ridurre i rischi legali.
Il profilo ideale
- Cittadinanza italiana
- Residenza già stabilita negli Stati Uniti con Green Card valida e tutti i requisiti legali necessari per lavorare negli USA
- Almeno 5-8 anni di esperienza in un ruolo di leadership, con responsabilità non solo commerciali, ma anche di gestione, sviluppo e ottimizzazione di una piccola branch o filiale
- Esperienza nelle vendite o nello sviluppo del business, preferibilmente nel settore alimentare o dei beni di consumo, con una visione ampia che includa operazioni, gestione finanziaria e strategia aziendale
- Comprensione dei processi di vendita e delle strategie commerciali nel mercato statunitense, ma con una prospettiva gestionale più ampia
- Conoscenza comprovata in ambito finanziario, controllo del budget e ottimizzazione dei processi, con la capacità di gestire in autonomia le attività operative e strategiche di una filiale
- Capacità di definire e implementare strategie di crescita, occupandosi non solo dell’aspetto commerciale ma anche dell’organizzazione interna, logistica e amministrativa
- Fluente in italiano e inglese
- Conoscenza approfondita della cultura aziendale italiana e statunitense, con capacità di mediazione tra due diversi modelli di business
- Eccellenti capacità comunicative e negoziali, fondamentali per essere efficace sia a livello operativo che strategico
- Provata esperienza nella gestione e motivazione di team, con capacità di coordinare e ottimizzare le risorse a disposizione
- Elevata iniziativa personale e attitudine imprenditoriale per gestire in autonomia la filiale, con flessibilità e orientamento alle soluzioni
- Capacità di problem solving e gestione di un ambiente dinamico e internazionale, con un approccio pragmatico e orientato ai risultati
L'azienda offre
Ruolo di responsabilità in un’azienda in crescita con una rete internazionale e alti standard qualitativi.
Prospettive a lungo termine e eccellenti opportunità di carriera in un’ azienda riconosciuta a livello mondiale nel settore alimentare.
Retribuzione attraente comprensiva di bonus basati sulle performance e benefit interessanti.
Supporto alla formazione continua e partecipazione a eventi di networking per favorire lo sviluppo professionale e personale.