Le mansioni

Gestione di pratiche diverse e consulenza ai clienti in relazione al personale dipendente (assunzioni, agevolazioni, trasformazioni, licenziamenti, ecc.), gestione delle aperture agli enti (Inail, Inps, cassa edile, ecc.), assunzioni extracomunitari e decreto flussi, gestione colf e badanti, lavoratori agricoli, cognizione di come si elabora un cedolino paga e dei dichiarativi connessi.

Il profilo ideale

• diploma di scuola superiore e/o laurea triennale in materie economiche
• esperienza professionale di almeno 5 anni nell'amministrazione del personale, meglio se in uno Studio di consulenza e/o azienda strutturata
• conoscenza della normativa del diritto del lavoro inerente i rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato (Legge 68/99, lavoro usurante, orario di lavoro D.lgs 66/2003. Ecc.)
• attitudine al lavoro preciso con forte orientamento al servizio al cliente
• leadership e capacità di coordinare un gruppo di lavoro
• dinamismo, curiosità e flessibilità
• ottime capacità comunicative ed organizzative
• ottima conoscenza della lingua italiana
• ottima conoscenza dei programmi MS Office

L'azienda offre

• inserimento in uno studio affermato
• ambiente di lavoro giovane e dinamico
• adeguato periodo di affiancamento/inserimento
• orario full-time con flessibilità di orario
• assunzione alle dirette dipendenze